Análisis de la efectividad de programas de capacitación para el personal y su influencia en el desempeño y motivación laboral de las empresas UNIDEPORT, KamiFa y Vilgatex

La presente investigación se enfoca en analizar la efectividad de los programas de capacitación
para el personal y su influencia en el desempeño y la motivación laboral de las empresas UNIDEPORT,
KamiFa y VilgaTex ubicadas en Managua, Nicaragua.
Ya que en Nicaragua existe una gran cantidad de parques industriales bajo el régimen de zona
franca, las pequeñas y medianas empresas deben buscar métodos para poder mantenerse competitivos
con sus rivales.
Esta investigación es importante ya que analiza a través de datos primarios como los programas
de capacitación aplicados en estos talleres son una herramienta que influencia en el desempeño y
motivación de sus trabajadores. Para comprobar las hipótesis de esta investigación se elaboró una matriz
comparativa basada en la percepción de los gerentes de los talleres en estudio y, por otro lado, tablas de
contingencia con pruebas de Chi-Cuadrado para la variable dependiente desempeño laboral y una
regresión ordinal para la variable dependiente motivación laboral.
A través de este estudio se concluyó que debido a la limitación de los datos y del instrumento de
recolección no se logra identificar un impacto significativo por parte de los programas de capacitación
sobre el desempeño y motivación laboral por lo que para propósitos de una investigación futura se
recomienda mejorar el instrumento de recolección de datos en donde permita recopilar información más
clara y precisa sobre el impacto que generan los programas de capacitación y el efecto sobre el desempeño
y motivación de los trabajadores de los talleres en estudio.
Por otro lado, dado que se tomó en consideración la percepción de las gerencias estos afirman
reconocer que sí existe una mejora del desempeño y motivación laboral la cual ellos mismos han observado
después de haber impartido los programas de capacitación, sin embargo, a como fue mencionado
previamente, debido a la limitación de los datos y del instrumento de recolección no es posible afirmar que
sí existe una influencia positiva por parte de la aplicación de programas de capacitación sobre el desempeño
y motivación laboral de los trabajadores de los talleres UNIDEPORT, KamiFa y VilgaTex.