Sandino, Álvaro José (2023) Factores que influyen en la productividad de los operarios de la zona franca Saratoga: absentismo e incentivos salariales. Licenciatura thesis, Universidad Thomas More.
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Resumen
En las últimas décadas se ha visto un aumento notable en el número de zonas francas
en Nicaragua, esto sucede porque este país es atractivo para este modelo de industrias gracias
a los bajos costos operativos que tienen en Nicaragua. Otro factor que influye son las leyes
que benefician a las zonas francas por parte del gobierno, volviéndolo más rentable que en
otros países.
A pesar de lo que se menciona anteriormente, es sabido que a las zonas francas les
gusta reducir costos, recordemos que el mayor gasto de una empresa son sus empleados, en
este caso los operarios reciben una paga que roza el salario mínimo, esto se vuelve parte de la
problemática de este estudio.
En esta investigación haremos uso de tres variables, la dependiente que es la
productividad de los operarios, las independientes que son: absentismo laboral e incentivos
salariales, en conjunto estas pueden determinar el estado de los trabajadores, observaremos si
existe relación entre las variables o no, a través de estadística descriptiva, con pruebas como
ji-cuadrado, frecuencias y prueba exacta de Fisher.
Este trabajo está dividido de la siguiente manera:
1. Revisión de la literatura, la cual es una sección teórica.
2. Planteamiento del problema a estudiar.
3. Análisis estadísticos.
4. Conclusiones de los datos procesados.
5. Recomendaciones a la zona franca Saratoga y a los siguientes investigadores.
| Item Type: | Thesis (Licenciatura) |
|---|---|
| Palabras Clave Informales: | Zona franca Saratoga Factores que influyen en productividad Absentismo Incentivos salariales |
| Materias: | 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisiones: | Grado > Gerencia y Negocios Internacionales |
| Depositing User: | Marcela Hernandez |
| Date Deposited: | 14 Jun 2026 21:02 |
| Last Modified: | 14 Jun 2026 21:02 |
| URI: | https://repositorio.unithomasmore.edu.ni/id/eprint/105 |


